您的位置:首页 > 女性

2017年前被欠的1253万元薪水 云龙示范区替808名民工追回来了

时间:2019-08-15
2017年云龙示范区之前欠下的工资为1253万元,为808名农民工恢复了工资最近,记者从云龙示范区劳动和社会保障局了解到,上半年,该区处理了41个建筑领域的左翼工资,结算率为100%,808农民工收回了1253万元的未付工资。

据了解,示范区上半年处理的未付工资案件均在2017年前累计。过去,由于建设单位没有建立完整的工资支付,农民工管理和监督机制,建设单位对支付农民工工资的法律意识不强,未履行监督职责,导致及时支付工资,导致和解纠纷。

今年,该区劳动和社会保障局采用法律威慑,协调和沟通相结合的方式,加大对左撇子工资案件的处理力度:建设单位将在5个工作日内支付拖欠工资的款项,拒绝将被曝光和包括在内。黑名单被移交给公安机关调查其法律责任。

2017年以来,该区加强了对新项目的监管,要求区内正在建设的所有建设项目实行“实名制”管理,即实名制渠道,一套“人脸识别”设备,维护权利公共标志,和一个工资纠纷调解室,一个真实准确的农民工名册,工人上班“刷脸”进出,每日出勤记录都有详细记录。同时,项目部与青宝人和农民工签订了分包协议和劳务协议。在月底,签名计算后,银行直接将工资发送到个人工资卡,完全取消了团队领导和“承包商”的生成。此次发行有效避免了农民工的工资纠纷,实现了过去三年新项目工资“零投诉”。 (株洲晚报记者周昊通讯员曾玉娟闫晓薇)

作者:周浩曾玉娟

12: 27

来源:株洲网

2017年云龙示范区之前欠下的工资为1253万元,为808名农民工恢复了工资最近,记者从云龙示范区劳动和社会保障局了解到,上半年,该区处理了41个建筑领域的左翼工资,结算率为100%,808农民工收回了1253万元的未付工资。

据了解,示范区上半年处理的未付工资案件均在2017年前累计。过去,由于建设单位没有建立完整的工资支付,农民工管理和监督机制,建设单位对支付农民工工资的法律意识不强,未履行监督职责,导致及时支付工资,导致和解纠纷。

今年,该区劳动和社会保障局采用法律威慑,协调和沟通相结合的方式,加大对左撇子工资案件的处理力度:建设单位将在5个工作日内支付拖欠工资的款项,拒绝将被曝光和包括在内。黑名单被移交给公安机关调查其法律责任。

2017年以来,该区加强了对新项目的监管,要求区内正在建设的所有建设项目实行“实名制”管理,即实名制渠道,一套“人脸识别”设备,维护权利公共标志,和一个工资纠纷调解室,一个真实准确的农民工名册,工人上班“刷脸”进出,每日出勤记录都有详细记录。同时,项目部与青宝人和农民工签订了分包协议和劳务协议。在月底,签名计算后,银行直接将工资发送到个人工资卡,完全取消了团队领导和“承包商”的生成。此次发行有效避免了农民工的工资纠纷,实现了过去三年新项目工资“零投诉”。 (株洲晚报记者周昊通讯员曾玉娟闫晓薇)

作者:周浩曾玉娟

仅提供信息存储空间服务。

阅读()

fg电子游戏官方网站 版权所有© www.czllsm.com 技术支持:fg电子游戏官方网站| 网站地图